SCONTO SUL PREMIO INAIL PER INTERVENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Cos’è il premio INAIL?

È il costo dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali che ogni anno il datore di lavoro deve versare all’INAIL per i propri dipendenti.

Cos’è la riduzione del premio assicurativo (modello OT23)?

L’INAIL premia con una riduzione del tasso medio di tariffa, che può essere anche molto cospicua, le aziende che eseguono interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli già previsti dalla normativa vigente in materia (D.lgs 81/08 e s.m.i.).

La riduzione è applicata in base a scaglioni percentuali:

Per le aziende attive da meno di 2 anni la percentuale è fissa dell’ 8%, mentre per le aziende attive da più di 2 anni la percentuale di riduzione è calcolata in base al numero di lavoratori/anno:

LAVORATORI/ANNO	RIDUZIONE
Fino a 10	28%
Da 11 a 50	18%
Da 51 a 200	10%
Oltre 200	5%

L’elenco degli interventi che, se realizzati, consentono all’azienda di ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa è contenuto nel Modello OT23 che viene aggiornato e pubblicato ogni anno dall’INAIL.

Nella domanda (OT23) l’azienda deve indicare gli interventi che ha attuato nell’anno precedente a quello di presentazione della domanda (ad esempio, per la domanda OT23 presentata per l’anno 2025, gli interventi devono essere stati realizzati nell’anno 2024).

La domanda deve essere inoltrata, insieme alla documentazione probante gli interventi, esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale INAIL, entro e non oltre il 28 febbraio.

NOVITA’ PER L’ANNO 2025

L’INAIL ha pubblicato le istruzioni operative per compilare il modello OT23 per richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per il 2025.

Una novità tra le più rilevanti è l’eliminazione dei punteggi attribuiti a ciascun intervento presenti nel precedente modello.

A partire dal 2025 infatti, ci sono solo due tipi di interventi: tipo “A” e tipo “B”.

Il “modello OT23” prevede per l’anno 2025 n. 72 interventi, suddivisi in 2 tipologie (tipo “A” e tipo “B”) e in sei sezioni che conservano la precedente denominazione:

SEZIONE A Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
SEZIONE B Prevenzione del rischio stradale
SEZIONE C Prevenzione delle malattie professionali
SEZIONE D Formazione, addestramento, informazione
SEZIONE E Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative
SEZIONE F Gestione delle emergenze e DPI.

Per ottenere lo sconto, l’azienda che soddisfa i requisiti deve attuare un intervento di tipo A o due interventi di tipo B.

DEFIBRILLATORE E MODELLO OT23

Investire nella cardioprotezione della tua azienda è una scelta etica di responsabilità che comporta anche dei vantaggi economici.

L’acquisto del defibrillatore (DAE) e la formazione BLSD del personale infatti rientrano tra gli interventi di Tipo “B” che danno diritto allo sconto del premio INAIL:

Sezione F – “GESTIONE DELLE EMERGENZE E DPI”:

F-2: L’azienda, per la quale non è obbligatoria per legge l’adozione di un defibrillatore, ha effettuato uno specifico corso di formazione BLSD (Basic Life Support early Defibrillation) per i lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore nell’anno 2023 o nell’anno 2024

Note: Ai fini dell’attuazione dell’intervento, l’azienda deve essere in possesso del defibrillatore e i lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore devono aver partecipato al corso BLSD nell’anno 2023 o nell’anno 2024.

Documentazione ritenuta probante:

Dichiarazione datata e firmata entro la data di presentazione della domanda che attesti che l’azienda non rientra tra quelle per cui l’adozione è obbligatoria per legge
Ricevuta dell’avvenuto invio alla Centrale Operativa 118 del modulo attestante il possesso e le caratteristiche del defibrillatore
Fattura d’acquisto del defibrillatore, anche se con data precedente all’anno 2024, o contratto di noleggio valido per l’anno 2024
Elenco, firmato e datato, dei partecipanti ai corsi BLSD con copia degli attestati rilasciati
Elenco dei lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore al 31 dicembre 2024.

ALLEGATI:

GUIDA

MODELLO OT23/2025

modalità di applicazione tariffa 2024

“Agisci come se quel che fai facesse la differenza. La fa.”